deze beroepen krijgen een vrije dag

Sommige werknemers in Nederland krijgen een gratis vrije dag bij extreme weersomstandigheden, zoals een gevoelstemperatuur van -6 graden. Aan die voorwaarde wordt op dit moment in de helft van het land voldaan. Manners brengt een aantal beroepen in kaart waarin werknemers volgens hun cao vandaag met een dekentje bij de verwarming mogen blijven zitten.

In het post-coronatijdperk zijn mensen met een kantoorbaan er duidelijk op vooruitgegaan ten opzichte van mensen met een fysiek beroep. Velen van hen mogen hun werk deels thuis uitvoeren, al komen sommige kortzichtige werkgevers daar langzaamaan op terug. Nu de weersomstandigheden ouderwets bar zijn, plukt die andere groep juist de vruchten. In sommige gevallen hebben zij recht op een vrije dag. De toetsenbordridders niet: zij kunnen immers thuiswerken.

Weersomstandigheden waarbij je niet hoeft te werken

In Nederland bestaan geen specifieke wetten die bepalen onder welke weersomstandigheden je automatisch vrij krijgt. De basisregel is dat werk veilig uitgevoerd moet kunnen worden. Is dat niet het geval, dan moet je samen met je werkgever naar een oplossing zoeken. Een vrije dag met doorbetaling van loon is daarvan het meest gunstige resultaat. Soms wil een werkgever echter dat je het werk op een andere dag inhaalt, of dat je een vrije dag opneemt. Hierover moet je samen tot een overeenkomst komen.

Wettelijk zijn er dus geen vaststaande voorwaarden die bepalen wanneer je niet hoeft te werken, behalve wanneer de weersomstandigheden voor jouw specifieke werk gevaarlijk zijn. In dat geval mogen werknemers het werk neerleggen met een beroep op de Arbowet.

Deze cao’s geven een vrije dag met winters weer in Nederland

In diverse cao’s zijn wél concrete afspraken vastgelegd bij extreem weer, zoals voor bouwvakkers, hoveniers, dakdekkers en wegwerkers. In de bouw hoef je bijvoorbeeld volgens de FNV onder de volgende weersomstandigheden niet te werken:

• Het KNMI geeft aan dat de gevoelstemperatuur op jouw werklocatie -6 graden Celsius of lager is
• De rijwegen of looppaden op de bouwplaats zijn door bevriezing niet begaanbaar
• Er ligt een sneeuwdek op de werkplek, dat je niet gemakkelijk kunt verwijderen.
• Het vriest en je werkgever heeft geen winter- of doorwerkkleding beschikbaar gesteld
• Je werkgever biedt je geen passend vervangend werk aan

Hoe dit is geregeld voor de andere bovenstaande beroepen, kun je in dit cao-overzicht opzoeken.

Gevoelstemperatuur van -6 in de helft van Nederland

Vandaag, maandag 5 januari, wordt in noordoost-, oost- en zuidoost-Nederland al aan de eerste voorwaarde voldaan. In Oost-Groningen daalt de gevoelstemperatuur zelfs tot -9 graden. Wie thuisblijft, krijgt de eerste twee dagen het loon volledig doorbetaald door de werkgever. Daarna treedt de Vorst-WW in werking, waarbij de overheid 70 procent van het loon vergoedt. In sommige cao’s vult de werkgever dit aan tot 100 procent.

Check in je eigen cao welke voorwaarden bij extreem weer er voor jouw beroep gelden.