Het wordt steeds interessanter om een thuisbatterij in huis te halen. Steeds meer mensen overwegen er dan ook eentje, maar het hoge prijskaartje vormt nog vaak een onoverkomelijke drempel. Met het nieuwe Batterij LeasePlan moet dat anders worden. Het idee: je least een thuisbatterij via je werkgever, vergelijkbaar met een leasefiets of -auto.
Dankzij dit nieuwe concept van Batterij LeasePlan wordt je toekomstige thuisbatterij mogelijk onderdeel van je secundaire arbeidsvoorwaarden. Als werknemer hoef je dan niet meer in één keer het complete bedrag te betalen, maar wordt de batterij via een leaseconstructie geregeld.
De kosten worden in dat geval, net als bij een leasefiets, maandelijks verrekend. Deze vorm van gespreide betaling maakt de aanschaf van een thuisbatterij niet alleen toegankelijker, maar ook goedkoper. Het bedrag wordt namelijk ingehouden van je brutoloon, wat je een fiscaal voordeel oplevert.
Interessant voor werknemers en werkgevers
Ook voor werkgevers is het aanbieden van een lease-thuisbatterij interessant. Zonder structureel hogere loonkosten kunnen ze zo medewerkers helpen bij de verduurzaming van hun woning en dus bij het besparen van geld. Zo kunnen werknemers hun loon aan andere zaken uitgeven dan aan energie. Als werkgever bied je daarmee dus indirect meer loon, zonder dat je loonkosten stijgen.
Daarnaast is het natuurlijk ook goed voor het imago van het bedrijf. De strijd op de arbeidsmarkt is hevig, dus wil je als werkgever een zo aantrekkelijk mogelijk pakket bieden. Het aanbieden van een lease-thuisbatterij is voor werkgevers dan ook een mooie manier om zich te profileren met een duurzame extra.
Thuisbatterij steeds interessanter
De timing is dan ook niet toevallig. Met de afbouw van de salderingsregeling wordt het minder aantrekkelijk om zonnestroom terug te leveren aan het net. Zelf opslaan en gebruiken wordt juist interessanter. Een thuisbatterij kan helpen om het eigen verbruik te verhogen en minder afhankelijk te zijn van wisselende terugleververgoedingen. Als je dat als werkgever kunt bieden, is dat dus zeker interessant.
Het concept wordt via een licentiemodel uitgerold. Installateurs en andere partners kunnen zich aansluiten en krijgen ondersteuning bij de uitvoering en administratie. Daarmee moet het plan landelijk schaalbaar worden.
Meteen doen?
Of het leaseplan financieel écht voordeliger uitpakt dan zelf kopen, hangt af van de precieze voorwaarden, looptijd en fiscale situatie van de werknemer. Maar het verlaagt in elk geval de drempel: geen duizenden euro’s vooraf, wel direct een batterij aan de muur.
Over de auteur
