De regering voert een centenindex in, waarbij iemand die meer dan 4.000 euro bruto verdient geen volledige indexering zal krijgen. Bij de indexeringen en januari in maart zal dit nog niet gelden, dit zal wellicht voor 2027 zijn.
Ook wie halftijds werkt wordt geraakt door centenindex
Er werden plafonds afgesproken waarboven de index wordt afgetopt. En die zijn afhankelijk van hoeveel je werkt. Voor wie voltijds werkt geldt het plafond van 4.000 euro bruto, voor wie halftijds werkt is dat 2.000 euro bruto.
“Door deeltijdse werknemers een pro rata-plafond op te leggen in functie van de arbeidsduur, komt een nog veel grotere groep werkenden in het vizier dan de regering eerst deed uitschijnen”, reageert Peter Mertens van PVDA.
“Het gaat over mensen die hard werken en het land doen draaien. En nu trekt de regering de drempel in de praktijk naar beneden, waardoor nóg meer werknemers dreigen geraakt te worden. Een kwart van de werkenden zit in een deeltijds statuut. Dit is geen technische bijsturing, maar een verdere uitbreiding van de indexdiefstal.”
Duizenden euro’s verlies aan koopkracht
Mertens wijst erop dat je de centenindex jaar na jaar zal voelen, en niet enkel tijdens de twee keer dat deze zal toegepast worden tijdens de huidige regeerperiode.
“Het effect is cumulatief: wat je één keer verliest, blijft doorwerken. Neem Ingrid: zij is 49 jaar, werkt halftijds als verpleegkundige en verdient 2.690 euro bruto per maand. Met dit indexplafond zou zij naar schatting 8.191 euro aan koopkracht verliezen over de rest van haar loopbaan.”
“Invloed op vakantiegeld, eindejaarspremies, pensioenopbouw en ontslagvergoedingen”
“Dat verlies stapelt zich op en werkt ook door in de berekening van vakantiegeld, eindejaarspremies, pensioenopbouw en ontslagvergoedingen. Dit is met andere woorden geen eenmalige ingreep, maar een structurele afbraak van koopkracht.”
“Wat blijft er over van de belofte van alle regeringspartijen om werken te doen lonen?”
Juridische problemen
De extreemlinkse partij wijst erop dat dit alles nog gestemd moet worden en ziet ook juridische problemen. “Telkens duiken er nieuwe vormen van discriminatie op. Dit dreigt de juridische toets niet te doorstaan en moet van tafel.”
Over de auteur
