Veranderde aanpak en interne werking
Leko gaf aan dat zijn manier van communiceren door de jaren heen is geëvolueerd. “Nu zeg ik mijn gedacht niet meer na tien seconden. Nu is dat na één minuut”, vertelt hij aan Het Laatste Nieuws. Volgens hem speelt leeftijd een rol in hoe snel iemand reageert binnen een discussie. Hij benadrukte dat ervaring invloed heeft op de manier waarop men beslissingen benadert.
De structuur bij Club Brugge houdt in dat meerdere partijen betrokken zijn bij sportieve keuzes. Leko stelde dat overleg vanzelfsprekend is wanneer iedereen hetzelfde doel nastreeft. “Ik hou er niet van wanneer iedereen altijd met iedereen en alles akkoord gaat. Want dan is één partij aan het liegen.”
Omgang met conflicten en verantwoordelijkheden
Na zijn aanstelling werd gesuggereerd dat spanningen onvermijdelijk zouden zijn. “Het kan niet zo zijn dat je twee jaar lang geen meningsverschillen hebt.” Hij gaf aan dat discussies volgens hem met respect moeten verlopen en dat het doel altijd verbetering blijft.
Daarbij stelde hij dat hij nooit de controle kwijtgeraakt is en dat niemand schrik moet hebben van stevige woorden. Over zijn positie binnen de club was hij duidelijk. “Ik zal altijd mijn mening verdedigen. Zeker over voetbal, en over mijn team.” Hij benadrukte dat overtuigende argumenten welkom zijn wanneer ze bijdragen aan het belang van de ploeg.
Impact op de privésfeer
Tot slot ging hij in op de gevolgen voor zijn familie van de gevoelige transfer. “Ik zei hen: ‘Gewoon niets lezen.’ Zelf deed ik het ook niet.” Hij erkende dat zijn overstap niet voor iedereen eenvoudig was, maar dat hij handelde volgens wat hij professioneel en persoonlijk noodzakelijk vond.
Over de auteur
