:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.manners.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2026%2F01%2FZoveel-stijgt-het-salaris-in-2026-per-land-Nederland-op-fletse-plek.jpg)
Op het hele continent zien Europeanen in 2026 een klein plusje in hun portemonnee, zo ook in die van de Nederlanders. En ja, die cijfers zijn al gecorrigeerd voor inflatie. Er is maar één land in Europa waar de werkenden er in 2026 op achteruit gaan in salaris. We zetten alle verwachte salarisverhogingen en die ene verlaging voor je op een rij.
Iedereen in Nederland gaat er komend jaar weer op vooruit, bleek eerder al uit ramingen van het salarisverwerker Youforce. Of je nu hard werkt, half werkt of helemaal niet werkt, iedereen houdt vanaf 2026 een beetje extra over aan het eind van de maand. Valt er dan nog wel wat te klagen? Jawel, want vergeleken bij de rest van de Europeanen komen we er toch wat bekaaid vanaf.
Zoveel salaris komt erbij in alle landen van Europa
De loonontwikkeling in Europese landen is in kaart gebracht in het rapport Salary Trends 2025–26 van Employment Conditions Abroad (ECA). In de meeste landen ziet 2026 er voor werkenden iets beter uit dan 2025. In onderstaande tabel staan achtereenvolgens de verwachte nominale stijging in salaris, de inflatie volgens het IMF en de reële loonstijging (dat wat overblijft na aftrek van de inflatie).
| Land | Nominale loonstijging (%) | IMF-inflatie (%) | Reële loonstijging (%) |
|---|---|---|---|
| 1. Turkije | 32,8 | 24,7 | 8,1 |
| 2. Hongarije | 7,0 | 3,5 | 3,5 |
| 3. Tsjechië | 5,0 | 2,3 | 2,7 |
| 4. Polen | 5,5 | 2,8 | 2,7 |
| 5. Bulgarije | 6,1 | 3,4 | 2,7 |
| 6. België | 3,3 | 1,3 | 2,0 |
| 7. Servië | 6,0 | 4,0 | 2,0 |
| 8. Zwitserland | 2,5 | 0,6 | 1,9 |
| 9. Ierland | 3,6 | 1,7 | 1,9 |
| 10. Oekraïne | 9,4 | 7,6 | 1,8 |
| 11. Frankrijk | 3,2 | 1,5 | 1,7 |
| 12. Duitsland | 3,5 | 1,8 | 1,7 |
| 13. Slowakije | 5,0 | 3,3 | 1,7 |
| 14. Zweden | 3,1 | 1,6 | 1,5 |
| 15. Spanje | 3,5 | 2,0 | 1,5 |
| 16. Denemarken | 3,5 | 2,1 | 1,4 |
| 17. Portugal | 3,5 | 2,1 | 1,4 |
| 18. Oostenrijk | 3,6 | 2,3 | 1,3 |
| 19. Nederland | 3,7 | 2,4 | 1,3 |
| 20. Italië | 3,2 | 2,0 | 1,2 |
| 21. Finland | 3,0 | 1,9 | 1,1 |
| 22. Noorwegen | 3,5 | 2,4 | 1,1 |
| 23. Verenigd Koninkrijk | 3,6 | 2,5 | 1,1 |
| 24. Griekenland | 3,4 | 2,5 | 0,9 |
| 25. Roemenië | 6,0 | 6,7 | -0,7 |
De Turken gaan er in 2026 procentueel het meest op vooruit in salaris, al is dat grotendeels een pyrrusoverwinning. Turkije kampt al sinds 2022 met een zeer hoge inflatie, die telkens moet worden gecompenseerd met forse loonstijgingen. Net als vorig jaar groeit het loon onderaan de streep iets harder dan de prijzen, maar dat is nog altijd onvoldoende om de verliezen uit 2022 en 2023 goed te maken. Hetzelfde geldt voor Oekraïne. Ook hier is de koopkracht van de mensen logischerwijs enorm achteruit gegaan in de afgelopen jaren, maar door ernstige personeelstekorten stijgen de lonen en gaan werkende Oekraïners er een beetje op vooruit.
Nederland op fletse plek in de middenmoot
Nederland, de vijfde economie van Europa, eindigt in 2026 naar verwachting op een wat fletse negentiende plaats. De nominale loonstijging van 3,7 procent is solide, maar de inflatie blijft met 2,4 procent hoger dan in veel andere landen. Dat merken we aan duurdere benzine, hogere btw op sommige producten en hardnekkig hoge energieprijzen. Per saldo resteert een koopkrachtplus van 1,3 procent. Dat is minder dan in buurlanden als België (+2,0 procent), Duitsland (+1,7 procent) en Frankrijk (+1,7 procent).
Toch zijn we niet de schlemielen van Europa wat betreft stijging in salaris, want die titel gaat naar Roemenië. Met een modaal jaarsalaris van 7.837 euro heeft de gemiddelde Roemeen het al niet breed, maar in 2026 gaat hij er naar verwachting ook nog eens 0,7 procent op achteruit. De Roemeense overheid is bezig met een bezuinigingsronde om het begrotingstekort terug te brengen, en dat voelt de gemiddelde Roemeen in zijn portemonnee. Als we allemaal een euro geven aan de bedelaars in onze binnensteden (dat zijn ook wel eens Roemenen), dan spelen ze misschien alsnog quitte.
Over de auteur
