Meer taken, maar geen extra beloning: quiet promotion is valkuil voor ambitieuze werknemer
Wanneer je gevraagd wordt een nieuw project te leiden of een presentatie te geven voor een belangrijke klant, voelt dat in eerste instantie als een compliment. Je voelt je gezien en gewaardeerd. Maar wat als deze extra verantwoordelijkheden zich opstapelen, terwijl een financiële beloning uitblijft?
Wanneer je gevraagd wordt een nieuw project te leiden of een presentatie te geven voor een belangrijke klant, voelt dat in eerste instantie als een compliment. Je voelt je gezien en gewaardeerd. Maar wat als deze extra verantwoordelijkheden zich opstapelen, terwijl een financiële beloning uitblijft?
What's Your Reaction?
:quality(80)/cdn-kiosk-api.telegraaf.nl/b7db0e0a-2420-11f0-9f86-52743dbb8554.jpg?#)
